Выплаты при увольнении в Астрахани. Помощь от "СоветникПрав"

СоветникПрав

Коллегия адвокатов в Астрахани

ул. Красного Знамени, 7

Квалифицированная  юридическая консультация 24/7

Горячая линия адвокатов

При заключении соглашения возможна оплата в РАССРОЧКУ

Выплаты при увольнении

Поделиться в соц. сетях

Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в telegram
выплаты при увольнении

Выплаты при увольнении, многие об этом не знают и при увольнении не получают ничего, а работодатели умалчивают

Компенсация за неиспользованный отпуск:

  • За каждый отработанный год положены 28 календарных дней отдыха. И каждый должен быть оплачен
  • Если работник не успел использовать все дни, при увольнении он может забрать деньги


Иногда работодатели оплачивают не все дни за годы работы, а только часть — например, неиспользованный отпуск за последний год

Это нарушение: требуйте деньги за все дни и все годы, срока давности по таким выплатам нет.


Даже если дни копились 15 лет, за это время можно получить компенсацию

Например: до декрета Вы использовали все отпуска и ушли сначала в один декрет, потом во второй и после решили уволиться не выходя на работу, так вот — Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в среднем за 24 дня, т.к. за время больничного по беременности и родам копится в среднем 12 дней отпуска.

Если Вы не брали отпуск авансом, то Вам положена компенсация при увольнении сразу после декрета

Не бойтесь отстаивать свои права

Больничный после увольнения

Если в течение месяца после увольнения сотрудник оформил больничный, но так и не трудоустроился на другое место, бывший работодатель обязан возместить ему дни болезни

Об этой выплате знают немногие

Если болезнь наступает хотя бы на день позже увольнения, больничный оплатят в размере 60% от средней зарабозаработной платы.

Если больничный открывают в день до увольнения — выплачивают все 100%

Зарплата за отработанный период до дня увольнения со всеми надбавками и премиями тоже должна быть выплачена не позднее дня увольнения, как и компенсация за отпуск, если позже то это уже нарушение со стороны работодателя.

Всегда на страже Ваших интересов. Звоните!

Или оставьте свой номер телефона и получите консультацию юриста  в течение 10 минут.

*Оставляя свой номер телефона, Вы соглашаетесь и принимаете условия Политики конфиденциальности

Здравствуйте!

*Оставляя свой номер телефона, Вы соглашаетесь и принимаете условия Политики конфиденциальности